Arbeidsrecht:Juridisch advies voor werkgevers en werknemers

Het arbeidsrecht is het recht dat de juridische verhoudingen regelt tussen een werkgever en een werknemer. Het arbeidsrecht houdt zich bezig met vragen op het gebied van bijvoorbeeld de uitleg van de arbeidsovereenkomst, de uitbetaling van loon, vakantiedagen, de opzegtermijn en de ontslagregels.

Tot wie wendt u zich als u een werkgever of werknemer bent met een vraag over het arbeidsrecht?

Als u met vragen zit op het gebied van het arbeidsrecht of als u in een arbeidsgeschil verwikkeld bent, is het belangrijk om goed juridisch advies in te winnen. Het arbeids- en ontslagrecht zit ingewikkeld in elkaar en een verkeerde keuze kan u veel geld of zelfs uw baan kosten. Of het nu gaat om het opstellen van een arbeidsovereenkomst, een concurrentiebeding, het einde van een arbeidsovereenkomst, ontbinding door de kantonrechter, ontslag op staande voet, een vaststellingsovereenkomst, een vraag over een transitievergoeding of een ander onderwerp uit het arbeidsrecht, u kunt bij mij terecht als u er alleen niet uitkomt.

Klik op het onderwerp waarover u juridisch advies wenst:

Arbeidsovereenkomst:
• Inhoud arbeidsovereenkomst
• Vakantiedagen
• Tijdelijke urenuitbreiding werknemer
• Werknemersregelingen

Ontslag:
• Disfunctioneren werknemer
• Vaststellingsovereenkomst
• Ziekte werknemer
• Slapend dienstverband, lees ook gevolgen uitspraak Hoge Raad over slapend dienstverband.
• Reorganisatie
• Einde tijdelijke arbeidsovereenkomst
• AOW en einde dienstverband